|
|
||||
|
||||
|
黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢、光榮傳統、力量所在。 黨的十八大以來(lái)，市委深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖，狠抓國有企業(yè)黨的建設不放松，著(zhù)力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì )號召力轉化為企業(yè)核心競爭力，黨的建設成為國企改革發(fā)展的“壓艙石”和“動(dòng)力源”。 思想引領(lǐng) 匯聚新動(dòng)能 旗幟指引方向，方向決定道路。 立足新發(fā)展階段，旗幟鮮明加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，是推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。 舉旗定向，政治建設擺首位── 始終把學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，全面建立第一議題制度，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育等，推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,保證國企改革發(fā)展的正確方向。 全面從嚴，主體責任扛肩上── 堅持從抓“一把手”切入，壓實(shí)黨委書(shū)記第一責任人責任，逐級建立全面從嚴治黨責任清單和任務(wù)清單，全面從嚴治黨與國企改革發(fā)展同部署同落實(shí)，對主體責任檢查考核排名靠后的企業(yè)黨委書(shū)記主責約談，以明責推動(dòng)履責，以問(wèn)責推動(dòng)落實(shí)。 改土治水，廓清迷霧再起航── 深入整治好人主義、圈子文化、碼頭文化，持續推進(jìn)國企“刮骨療毒”、修復凈化政治生態(tài)。全面落實(shí)中央巡視和市委巡視反饋意見(jiàn)整改任務(wù)，推進(jìn)“以案三促”和“三不”機制建設向深度掘進(jìn)。持續正風(fēng)肅紀反腐，2017年以來(lái)，全市國資系統查處違反中央八項規定精神問(wèn)題278起、處理389人，黨紀政務(wù)處分1236人，一批腐敗分子被繩之以法。 …… 越是重要關(guān)頭，越能映照初心；越在關(guān)鍵時(shí)刻，越顯擔當精神。 面對大戰大考，我市國有企業(yè)及其所屬廣大黨員干部職工關(guān)鍵時(shí)刻聽(tīng)指揮、拉得出，危急關(guān)頭沖得上、打得贏(yíng)。在疫情防控、“六穩”“六保”、脫貧攻堅、“一帶一路”、保障和改善民生等急難險重任務(wù)中彰顯“主力軍”作用，泰達潔凈和交通集團應急車(chē)隊臨時(shí)黨支部獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”,食品集團獲“全國脫貧攻堅先進(jìn)集體”，以智慧、綠色、樞紐港口為代表的北方航運中心成為“一帶一路”建設的重要支點(diǎn)，地鐵、公交、燃氣、水務(wù)、金融等民生服務(wù)不斷升級，有效提升了市民的獲得感、滿(mǎn)足感、幸福感。 治理機制 啟動(dòng)新引擎 把方向、管大局、促落實(shí)，紅色引擎推動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展。 當前，天津國企改革正處于攻堅期和深水區，只有進(jìn)一步發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用，才能不斷提升國企制度優(yōu)勢和競爭力，促進(jìn)國企做強做優(yōu)做大。 黨建入章，落實(shí)法定地位── 推動(dòng)各層級企業(yè)把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，以公司“基本法”形式確立企業(yè)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。截至目前，市國資委監管企業(yè)全部完成“黨建入章”。 完善體制，嵌入公司治理── 明確黨組織在決策、執行、監督各環(huán)節的權責和工作方式，從組織上制度上機制上確保黨組織的領(lǐng)導地位。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導體制，市管企業(yè)全面實(shí)現黨委書(shū)記、董事長(cháng)“雙跨”一肩挑，黨員總經(jīng)理?yè)吸h委副書(shū)記并進(jìn)入董事會(huì )，黨委專(zhuān)職副書(shū)記進(jìn)入董事會(huì )且不在經(jīng)理層任職。 前置研究，履行把關(guān)定向── 制定黨委前置討論研究企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項清單，重大經(jīng)營(yíng)管理事項必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì )或經(jīng)理層作出決定，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導作用制度化規范化程序化。 配強隊伍 激發(fā)新活力 如何讓能干事者有機會(huì )、干成事者有平臺？我市堅持樹(shù)立正確用人導向，突出又紅又專(zhuān)，不斷強化隊伍建設！ 把好“方向盤(pán)”，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子── 堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，選優(yōu)配強國企領(lǐng)導人員，特別是“一把手”。建立市管企業(yè)領(lǐng)導人員管理“1+N”體系，近5年來(lái)共調整市管企業(yè)領(lǐng)導人員544人次，其中涉及“一把手”96人次，17家市管企業(yè)委派總會(huì )計師，班子結構得到明顯優(yōu)化。 著(zhù)力破“三鐵”，引入市場(chǎng)化機制── 推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人和薪酬分配制度改革，搬走“鐵交椅”、打破“鐵工資”、砸爛“鐵飯碗”勢在必行。截至目前，市管一級企業(yè)經(jīng)理層成員全部實(shí)行任期制和契約化管理，21家一級企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行聘任制，18家一級企業(yè)、311戶(hù)二三級企業(yè)共選聘790名職業(yè)經(jīng)理人，一大批全國優(yōu)秀人才扎根津城。國企混改中，79名原企業(yè)班子成員不再作為市管干部，與企業(yè)生存發(fā)展捆綁在一起，成為與企業(yè)同榮辱、共進(jìn)退的“命運共同體”。 實(shí)施“兩個(gè)工程”，建強人才梯隊── 實(shí)施企業(yè)家隊伍建設“111”工程，一體推進(jìn)干部人才“引、育、用、留”和實(shí)崗鍛煉，促進(jìn)高層次人才成長(cháng)成熟。啟動(dòng)“未來(lái)青年企業(yè)家培養工程”，篩選264名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入國資系統人才庫。組建市國資委黨委黨校，建立市管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘培訓基地，優(yōu)選70名企業(yè)學(xué)員組成首期“青馬班”。建立2000余人的優(yōu)秀拔尖人才培養梯隊，為國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。 筑牢堡壘 構建新格局 唯有固本強基，方能厚植國企黨建能力生根落地的肥沃土壤，把黨的建設責任和任務(wù)落實(shí)到基層，使基層組織真正成為攻堅克難的戰斗堡壘。 夯實(shí)基層基礎，推進(jìn)規范化標準化建設── 抓實(shí)抓細基層組織、黨員隊伍、黨務(wù)工作者隊伍和黨建載體等建設。實(shí)施“六大紅色工程”，把黨組織建到車(chē)間班組等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)，持續開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織整頓和黨員空白車(chē)間班組整治，建成一批黨建活動(dòng)陣地示范點(diǎn)，創(chuàng )建黨員示范崗、黨員突擊隊、“黨建+”“融合式黨建”等載體，促進(jìn)黨組織和黨員發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。強化抓隊伍，每年對近5000名國企基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、新發(fā)展黨員、黨員發(fā)展對象等進(jìn)行分類(lèi)培訓。 強化對標對表，提升國企黨建質(zhì)量── 貫徹國企基層組織工作條例，啟動(dòng)實(shí)施“國企黨建質(zhì)量工程”，補齊8個(gè)短板弱項，強化工作落實(shí)，為持續加強國企黨建奠定基礎。建立國企黨委和國企基層黨支部?jì)蓚€(gè)工作清單，每年對照落實(shí)工作任務(wù)。選樹(shù)表彰“兩優(yōu)一先”和“雙十佳”標兵，涌現出“時(shí)代楷模”“改革先鋒”張黎明等一批先進(jìn)典型。 做好頂層設計，在混改中加強黨建── 印發(fā)在國企混改中發(fā)揮黨組織作用的13條措施，在混改實(shí)施方案中明確混改后企業(yè)黨的工作進(jìn)章程、黨組織關(guān)系理順等重要事項，納入與戰略投資者談判內容，寫(xiě)入合資合作協(xié)議。在國企混改中同步設置或者調整黨的組織，如渤鋼集團、物產(chǎn)集團重整后分別成立了新天鋼黨委、融誠物產(chǎn)黨委，并同步理順黨組織隸屬關(guān)系，已混改的17家市管企業(yè)和所屬混改企業(yè)均實(shí)現黨建工作同步對接?；旄暮蟮钠髽I(yè)在體制機制上實(shí)現天津國有資本與社會(huì )資本雙向融合，黨建引領(lǐng)成為混改“黏合劑”，黨組織成為職工“主心骨”，促進(jìn)了混改企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 效果導向 推動(dòng)新發(fā)展 抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建。 為了讓老企業(yè)煥發(fā)新活力，我市統籌開(kāi)展全面從嚴治黨主體責任考核暨黨建工作考核、黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議考核等，以改革發(fā)展成果檢驗企業(yè)黨組織戰斗力，以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗企業(yè)黨建效果，有力促進(jìn)了國有企業(yè)改革發(fā)展。 發(fā)展質(zhì)量和效益明顯改善── 2019年，扭轉連續3年效益大幅下滑的局面，實(shí)現利潤由負轉正。2020年，全市國有企業(yè)實(shí)現利潤總額同比增長(cháng)3.6%，成為全國地方國企凈利潤同比正增長(cháng)的9個(gè)省市之一。今年1—4月，全市國企實(shí)現利潤總額同比增長(cháng)12.3%。天津港2020年集裝箱吞吐量同比增長(cháng)6.1%，穩居全球集裝箱港口十強。 國有資本布局結構不斷優(yōu)化── 供給側結構性改革深入推進(jìn)，壓減煉鐵產(chǎn)能454萬(wàn)噸，煉鋼產(chǎn)能690萬(wàn)噸；出清企業(yè)1069戶(hù)、壓減三級以下企業(yè)729戶(hù)。 混改促進(jìn)了企業(yè)轉機制增活力── 17家市管一級企業(yè)完成混改，引入資金865.62億元。建工集團混改后經(jīng)營(yíng)效益顯著(zhù)提升，2020年完成歸母凈利潤2.06億元，較混改前增長(cháng)300%。渤鋼集團通過(guò)司法重整實(shí)現“精準拆彈”浴火重生，化解債務(wù)2868億元，從混改前每月虧損7億元，到現在全年實(shí)現利潤超40億元，上繳稅金15億元。 站在新起點(diǎn)，肩負新使命。在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展的征程中，天津固根鑄魂、把舵揚帆，讓黨旗在每個(gè)基層陣地高高飄揚。
來(lái)源：天津日報
|
